domingo, 26 de julio de 2015


Aquí estamos con los calores cerrando la tesis doctoral. Repasando los textos, haciendo cambios, confirmando citas, revisando bibliografía... me siento como un corredor de maratón, pero que corre solo. Solo espero que ese cartel que veo a lo lejos sea el de meta. En ello estamos.
En los pocos respiros que me tomo para no pensar en el coaching, sigo trabajando con la idea de liderazgo. Buscando en internet me encontré el lema de un curso: "En la era del cerebro los líderes, lideran cerebros..." Bueno, cada cual que venda como pueda pero he de confesar que la frase me dio cierto repelús. Liderar cerebros... "y todo lo demás os será dado por añadidura", supongo. Mis reflexiones sobre el liderazgo, imagino que influidas por las lecturas de scrum y de lo digital, van en otra dirección. ¿Puede ser que el líder sea un estorbo para el liderazgo? La idea no es nueva, por supuesto. Todo el mundo que ha "disfrutado" de un líder autoritario sabe que su propia capacidad de liderazgo ha desaparecido. Las nuevas tecnologías permiten equipos remotos que se auto organizan y que debe contar contar con el liderazgo de todos y cada uno de sus miembros. No necesariamente para llevar una vida equilibrada entre las diversas parcelas de la misma. Pero sí parece cierto que un liderazgo distribuido o por relevos responde mejor a las necesidades actuales de los equipos. Una de las claves será profundizar en qué es el liderazgo y no tanto en lo que hace o debería hacer el líder.
Una metáfora que puede darnos alguna pista es cómo funcionas las redes neurales dentro del cerebro o cómo comunicar mejor entre cerebros.
Creo que el tema merece la pena para proponer liderazgos en entornos digitales.
Que el calor no nos fría el cerebro.
Besos y abrazos

miércoles, 1 de julio de 2015


Esta tarde he charlado en la terraza con un amigo, aprovechando el descanso que nos daba la ola de calor. Su preocupación era cómo mejorar el cerebro, en general. En seguida han aparecido técnicas de entrenamiento, pastillas, algún que otro artilugio, aprendizaje de idiomas... Solo al final de la conversación ha aparecido el tema del entorno. Como diría Ortega: "Yo soy yo y mis circunstancias..." Así que nos hemos detenido en el tema del entorno. ¿Cuál es el mejor entorno para mejorar el cerebro? Según las encuestas sobre la felicidad los países de la antigua Unión Soviética son, en general, los más infelices del mundo. En España estamos pasando una crisis que nos ha hecho caer siete puestos, si no recuerdo mal, en las clasificaciones de los países según su índice de felicidad. Plutarco atribuye a Pericles una frase que me impresiona cada vez que la leo: "Porque un hombre cuyos asuntos particulares van bien, si su patria es destruida él igualmente se va a la ruina con ella, mientras que aquel que es desafortunado en una ciudad afortunada se salva mucho más fácilmente". Creo que algo parecido le pasa en parte al cerebro. En un entorno de odio, de mediocridad y falta de interés... es más difícil que se desarrolle un cerebro eficaz, aunque no imposible. El entorno envenena o salva a las personas.
¿Tu organización es un entorno que desarrolla el cerebro o lo degenera?

Besos y abrazos.