"On Move" de Oliver Sacks

Llevo un par de días pensando en cuál será la última entrada del blog en el 2015. Ha sido un año con luces y sombras, como todos, pero muy potentes. Problemas para encontrar clientes en la consultora, edición del libro de "Liderazgo: cuaderno de aforismos y fragmentos" con mi amigo Paco Grande Crespo, su fallecimiento esperado y doloroso, el doctorado... En fin, un año "interesante" que dicen los chinos.
Estoy terminando de leer la biografía de Oliver Sacks que también falleció en agosto: "En Movimiento", Ed. Anagrama. Me pasa con los libros que me gustan  y es que los leo de un tirón, pero cuando llego al final me freno y no quiero que termine. Me quedan sesenta páginas y voy despacio leyendo a saltos para que no acabe.
Supongo que las biografías son una "fabulación al cincuenta por ciento", por decirlo de alguna manera. Lo recuerdos y los recuerdos de los recuerdos, las historias que se reconstruyen y lo que se olvida de manera voluntaria o no. Disfruté con todos los libros de Oliver Sacks (excepto partes del Tío Tugsteno que se me hicieron muy áridas). Sobre todo aprecio su tono. Esa manera entre implicada y alejada que imprime a todas las personas e historias de las que habla. Es el mismo tono que elige para hablar de sí mismo. Algo muy de agradecer. La tranquilidad con la que comenta algunos de sus hechos. Incluida su homosexualidad o su largo periodo de castidad. Algo de lo que no me enteré hasta que no leí un artículo sobre su muerte. Creo que está bien no conocer una faceta de la vida de una persona que hace que veas todo lo que le sucede a través de ese prisma. Eso reduce a la persona a una sola faceta, lo que es empobrecedor y miserable para el que observa la vida de otro.
De Sacks siempre me impresionaron sus historias clínicas. Muy del s. XIX y comienzos del XX. Sus descripciones me parecen fantásticas. Sigo pensando que la primera medida para entender una situación es una buena descripción de la misma.
Gracias doctor Sacks.

Espero que el 2016 sea benigno con todos nosotros. Besos y abrazos.

NEUROMANAGEMENT Y RRHH 2

Vamos a abordar el tema de los "lenguajes cerebrales" y las "incomprensiones mutuas". Como la comunicación es la gran metacompetencia tendremos que reflexionar sobre ella y el cerebro antes de hablar de temas de RRHH.
Según Herrmann existen cuatro lenguajes cerebrales, no creo que los recuerde con exactitud, pero el concepto es el mismo: numérico, de proceso, de comunicación y de futuro. Él los ubicó en zonas cerebrales pero advirtiendo que se trataba de una metáfora y no de una aseveración científica. Creo que los lenguajes están muy bien elegidos. Por "lenguaje cerebral" entendemos la dominancia con la que un cerebro incorpora la información de su entorno (su cuerpo incluido) y la  transmite a otras personas. Hay cerebros que se manejan mejor con los números, otros con escenarios futuros, otros a través de la comunicación (oral, generalmente) y otros entendiendo su entorno a través de procesos.
Uno de los conceptos que nos dan más juego es el las incomprensiones mutuas. Chavin (no estoy seguro de su nombre) lo desarrolló y lo aplicó a la escuela. De tal manera que los numéricos tienen serias dificultades para entenderse con los comunicativos y los de proceso con los de futuro. La incomprensión va en las dos direcciones. La comunicación entre los lenguajes se llena de suposiciones y atribuciones. El numérico piensa del comunicador que se enrolla mucho y profundiza poco. Y el comunicador del numérico que solo sabe de números y técnica y es incapaz de relacionarse bien con las personas.
Creo que podemos añadir cuatro incomprensiones mutuas, una por cada lenguaje. El que controla su lenguaje puede desesperarse con el que lo aplica de una manera demasiado intensa. Le molesta ver sus propios errores (ya suavizados o controlados) incrementados en otra persona.
¿Qué repercusiones tiene esto con los RRHH? He observado con mucha frecuencia errores en las evaluaciones de desempeño, en la formación, en el coaching... que tienen su origen en las incomprensiones mutuas.
Debemos conocerlas e identificarlas si queremos ser "justos" al aplicar las herramientas de RRHH.
Besos y abrazos.

POR FIN EL DOCTORADO

Esta nota será breve a pesar de resumir seis años de estudio. El miércoles once de noviembre defendí mi tesis doctoral y obtuve el título de Doctor en Sociología, especialidad de Psicología Social.
Espero que esto signifique que se abren nuevos proyectos y horizontes.
Quiero dar las gracias a todas aquellas personas que me han ayudado en este camino.
Besos y abrazos

Neuromanagement y RRHH 1

Voy a dar una charla sobre Neuromanagement y políticas de Recursos Humanos. ¿Influye el neuromanagement en la forma en la que se aplican los RRHH en las organizaciones? Claro que sí, pero hay que matizar de qué manera lo hace.
Hoy apunto sobre selección de personal e iremos viento otras técnicas y su relación con el NM.
En principio la inmensa mayoría de profesionales de RRHH se niegan a diagnosticar, por ejemplo,  la dominancia cerebral  de los candidatos. Creo que cuando pasan distintas baterías de test la dominancia queda clara, aunque no se pregunte por ella. Si siempre usamos los mismos criterios para seleccionar, o parecidos, seleccionamos a personas de la misma dominancia cerebral. Que, por cierto, suele ser la del hemisferio izquierdo.
El problema es que te encuentras con equipos enteros que "cojean" del mismo hemisferio y no solo en departamentos donde podría ser lógico. Los profesionales de algunas empresas son absolutamente homogéneos, lo que empobrece la manera de llevar adelante un negocio.
Me llama mucho la atención que muchas empresas pidan que los candidatos seleccionados puntúen sobre  ochenta por ciento en todo tipo de pruebas. Eso es muy difícil. A veces veo candidatos que superan estos requisitos, pero no creo que superen un test psiquiátrico. Por no hablar de la enorme cantidad de test que se pasan en algunos procesos de selección.
La manera en la que trabaja el cerebro de un candidato es un dato que cobra sentido al compararlo con las personas con las que podría trabajar. Creo, es más importante que complementen y que no que sean todos parecidos.
Besos y abrazos.

¿Cerebro contra entorno?

Siempre que doy un curso o una conferencia, en algún momento determinado, alguien salta como si fuera algo insoportable:"Es que para usted el cerebro lo determina todo". Me quedo un poco parado por lo del usted, pero se ve que la edad es implacable. Pero, sobre todo, me quedo parado porque creo que de mis palabras se puede deducir que no lo tengo claro. En las charlas no suelo detenerme en qué es eso de "determinar", en parte por no aburrir al personal, en parte por el riesgo de hacerme un lío en medio de la exposición. La palabra "determinar", como casi todas, puede ser muy equívoca. Ante un fallecido siempre hay alguien que dice algo parecido a "llegó su hora" o "todos tenemos un tiempo determinado". Una vez que se muere claro que el tiempo es concreto y fijo, ¿pero antes, semanas antes, años antes...? El cerebro determina cuando decimos o hacemos algo, una vez que está hecho o segundos antes... ¿pero antes...?
En el momento de escribir esta entrada estoy oyendo el disco de Sacrificium de Cecilia Bartoli. Con su energía, su coloratura y sus momentos de calma. ¿Sería el artículo exactamente igual si estuviera oyendo a Mompou? Creo que algo cambiaría, el ritmo, una palabra... algo. ¿Lo ha cambiado mi cerebro o la música que oigo al escribir?
Si leo a Francisco Rubia o Francisco Mora me parece claro que eso del libre albedrío no parece compatible con la actividad cerebral. Pero mi experiencia me lleva por otros derroteros. Cuando estoy triste y leo un libro agradable, o veo una película divertida mi estado de ánimo cambia, aunque sea temporalmente.
Las pastillas que se toman alteran la química del cerebro y mi interpretación de mi percepción del mundo. Cambia lo que mi cerebro haría en "estado natural". (Ya se que algunos dirán que es el cerebro el que me "ha pedido" la pastilla).
Si medito y me quedo quieto, si logro abstraerme y pasar de las ideas de mi cerebro ¿no me estoy escapando de su tiranía? ¿Al menos no cambio algo que sería de otra manera de no haber meditado?
En las charlas suelo utilizar la frase "no todo es cerebro, pero todo pasa por el cerebro". Hay que tener en cuenta qué hace el cerebro porque ese "pasar por el cerebro" no es precisamente neutral. Creo que el entorno altera el cerebro pero no tengo claro cuál de los dos gana la batalla y no quiero decir aquello del cincuenta por ciento para cada uno.
En fin, lo único que quería dejar claro es que no lo tengo claro.
Besos y abrazos.

MELANCOLÍA

Reconozco la fatiga y tristeza que me da escribir esta entrada. Hace unos días que murió Paco Grande, lo comentaba y, sin querer hacer demostración pública de mis sentimientos, sigo abatido, dejando que el duelo esté presente, pero sin ocupar todas las áreas de mi vida. Necesito espacios en los que poder respirar. Me he resistido ha hablar de la muerte de Oliver Sacks. Se que le debo mi interés por el cerebro, pero escribir dos veces seguidas sobre la muerte de un amigo y de un escritor que me hace lector feliz me da dolor.
Se que hay pastillas para disminuir estas sensaciones. Si yo estoy así no quiero ni pensar como estarán los suyos. Pero quiero sentir su ausencia y mi agradecimiento. Descansen en paz.
Besos y abrazps

GRACIAS, PACO

Hace poco que me alegraba por la publicación del libro "Liderazgo: cuaderno de aforismos y fragmentos". Libro que escribimos Paco Grande y yo. Mientras se publicaba, Paco sufría los ataques del cáncer en varias partes de su cuerpo. Llegamos por muy poco tiempo a que lo viera, a darle una alegría. Pero "la vida te da sorpresas" y Paco pareció recuperarse, volvió a caminar, hablar, pasear, leer, comer con deleite... volvió a la vida. Era una prórroga que le dio la vida. Una última etapa intensa y muy corta. Me habló de sus proyectos, de escribir un nuevo libro, tenía varias ideas en la cabeza, y también me habló de "despedirse de Ávila" un sitio que formaba parte de su rica y variada identidad.
Paco ha muerto este veinticinco de agosto, imposible soportar los dolores y la lucha contra la enfermedad. Creo que puedo decir que estuvo consciente hasta pocos días antes. Hubo un homenaje en uno de sus paisajes favoritos, en los que se inspiró para escribir el "Sanatori de l´anima". Hubo gente muy variada , muy dolida y muy agradecida. Destacando diversas facetas de Paco como persona, profesional, psicoanalista junguiano, persona espiritual...
Tuve la suerte de escribir con él su último libro; de disfrutar mucho mientras lo escribíamos... Discutir con Paco era aprender y razonar mejor. Y hacerlo desde la cercanía y sin miedo a que "te pillara" porque siempre te dejaba una salida... o las que necesitaras.
Lo estamos echando de menos, sobre todo Judit, su compañera, Arnau y Clara, sus hijos y su nieto Quirce. Creo que no han podido hacerlo mejor, que ha estado querido y acompañado y, aunque no soy quién para decirlo, quería daros las gracias.
Paco deja muchos amigos agradecidos, personas que tuvimos la suerte de compartir su magisterio para enriquecernos y crecer con él.
Espero que su legado de sabiduría y cercanía no se pierda. Que podamos hacer algo para que se mantenga entre nosotros y sea esa fuente de agua fresca que te alivia de la ser que provoca la vida.
Gracias, gracias, gracias.